Skap din egen sommerfugl
Du har svart på mange spørsmål som andre har stilt. Her tar du stilling til det som betyr noe – i din hverdag, i ditt team, i din ledergruppe.
Bare du ser svarene. Ingenting sendes noe sted før du selv velger det.
Hva vil du undersøke?
Fem temaer som mange ledere står i akkurat nå. Hvert tema har 20 påstander som henger sammen – fra ressurser, via arbeidsprosesser, til resultater.
Flere temaer du kan velge
Kortere kartlegginger for deg selv – ti påstander, din egen sommerfugl. Velg et tema, eller skriv dine egne påstander.
Ytre del: gjennomsnitt av fire påstander · Indre del: laveste påstand. Grått er ikke besvart.
Ditt speil
Se sammenhengene
Sammenhengene mellom resultater, arbeidsprosesser og ressurser.
Hva har resultatene med deg å gjøre?
Reflekter over sammenhengene: start med resultatet, gå via arbeidsmåten, og se hvilke ressurser som kan henge sammen med det. Pilene i sommerfuglen viser veien. Dette er sammenhenger å reflektere over – ikke fasit.
Ett tiltak – i arbeidsprosessene
Mange vil først endre ressursene. Men skal du utvikle mennesker og kultur, er det arbeidsprosessene du må jobbe med – det du gjør, sammen med andre.
KI kan ikke gjøre jobben for deg.
KI kan gi deg svar på sekunder. Men den kjenner ikke din hverdag, den kan ikke ta stilling for deg – og den gjennomfører ikke endringen. Det må du gjøre selv. Det er der XYButterfly hjelper deg.
Som en personlig trener – fra A til Å:
- Hvor står du?Ærlig innsikt i nåsituasjonen
- Se sammenhengeneMellom resultater, prosesser og ressurser
- Velg ett tiltakÉn ting du gjør annerledes
- Følg oppHold fast i det du har bestemt
- Mål igjen og lærSe hva som har endret seg
Du gjør jobben. XYButterfly holder deg i gang.
Vil du se hva dette kan gi deg?
Book 20 minutter med Rune Haugen. Vi ser på sommerfuglen sammen og finner ut om en modul passer for deg – i prosjektet, ledergruppen eller teamet ditt.
Uforpliktende. Digitalt eller fysisk. Rune Haugen er fagansvarlig for XYButterfly i Hva Nå? AS.
- Gratis opplevelse
- 20 minutter med Rune
- «60 minutter» eller pilot
- Bruk i virksomheten
- Oppfølging og læring